Россияне больше не верят в магию высшего образования

ВЫ часто задумываетесь о смене деятельности?

Бывало у Вас такое, вроде бы все хорошо и работа нравится, и коллектив хороший, и перспективы вроде бы есть, и страховку дали, и кормят вкусно. Но ЧТО-ТО не то...

Если Вас все время "штормит", смотрите, что натестили ребята из Работа.ру в партнерстве со Сбером. В исследовании приняли участие более 3000 пользователей сервиса из всех регионов России. Так что выборка вполне приличная.

Они выяснили, какие факторы сотрудники российских компаний считают важнейшими для продвижения по карьерной лестнице.

ВОПРОС: Что, по вашему мнению, сильнее всего помогает развитию карьеры?(множественный выбор)

ОТВЕТЫ:
Опыт работы в профессии - 46%
Трудолюбие и усердие - 41%
Хорошие отношения с начальством - 40%
Уровень компетенции - 37%
Регулярное повышение квалификации - 31%
Индивидуально-психологические особенности - 29%
Мотивация - 27%
Инициатива - 24%
Наличие профильного образования - 21%

• Обратите внимание, на последнее место ПРОФИЛЬНОГО образования.
• По итогам 2020 года этот тренд стал еще более заметен: среди россиян выросла популярность онлайн-курсов для обучения, интерес к проектной работе и кардинальной смене профессии.
•  Еще очень порадовало: Хорошие отношения с начальством на почетном третьем месте. По крайней мере - честно)))

Занятны подходы самого Сбера. Он, как всегда, впереди планеты всей и прекрасно чувствует тренды:

• на многие должности мы рассматриваем в том числе внутренних кандидатов, при этом мы приветствуем не только вертикальное, но и горизонтальные перемещения, например, если сотрудник решил сменить сферу своей деятельности.
• если перед нами молодой специалист, то в первую очередь мы ждем от него высокую степень обучаемости, трудолюбия, самодисциплины, которые позволят продвинуться.
• если мы говорим о специалистах с опытом, то на первое место выйдут — желание профессионально развиваться и повышать экспертизу, сильные менеджерские компетенции, лидерская позиция, стратегическое мышление.

Читайте также: Как перестать быть неудачником без денег и стать начальником для самого себя

Так что, если у Вас бродят мысли о смене профессии и останавливает только отсутствие профильного образования, то это больше не проблема, для большинства специальностей. Можно искать более простые варианты: курсы, стажировки, практики.

С заботой о Вашей карьере,

Лара Ларина
Профориентолог, психонумеролог