Как найти свой талант
В прошлый раз я уже писала о том, что 90% людей не осознают свои таланты, свою уникальность. Когда наш талант проявляется в работе, мы делаем ее легко, на автомате, не задумываясь. Мы не замечаем и не осознаем, что эта легкость и есть нашу супер сила.
Поэтому для раскрытия своих талантов используйте проверенные способы:
Способ 1. «Коуч»
Обратитесь к хорошему коучу, он поможет вам найти и проявить ваши скрытые, невидимые для вас самих таланты и сверх способности. Не верите, не хотите, нет таких в ближайшем окружении? Читайте дальше.
Способ 2. «Друг»
Если обратиться к коучу не можете, то пройдитесь по лучшим друзьям, коллегам, с которыми когда-то работали и спросить их:
- Расскажи мне, в чем моя супер сила, брат?
- Чем бы ты рекомендовал заниматься, на какой должности работать?
- Кем ты меня видишь?
- Кем бы я мог быть, по-твоему, через 2-3 года успешного развития?
ВАЖНО записывать каждое слово ответа. Потому что если мы не замечаем в себе каких-то качеств, то мозг может просто пропустить, отфильтровать эти слова. Ну, или вы сами скажете: «Неее, это не я, я не такой, что-то он придумывает».
Способ 3. «Перепросмотр»
Ответьте письменно на эти вопросы:
- Расскажите мне 10 событий, которые вас сформировали?
- И что в них было?
- Ваш багаж, ваше наследие, что вы взяли из них?
- Покажите мне 2 типа событий: ваши победы и что создавало эти победы?
- Покажите мне свои шрамы и уроки.
- Где ваши падения, что вы вынесли из своих самых тяжелых поражений?
- Что вы вынесли из своих самых тяжелых поражений?
- Не бывает неудач, есть лишь необработанный опыт.
Если ваш прошлый опыт не дает вам силу, вам обязательно нужно его проработать одним из трех способов, которые даны выше. Это сделает вас неуязвимым при смене работы, при сложном разговоре с начальником, коллегой или партнером по бизнесу.
О признаках профессионального выгорания читайте здесь: Как понять, что вы идете не своим путем?